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Domingo, Marzo 8, 2020 - 08:59

Este 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, y el viceministro de Empleo y Pensiones, Andrés Felipe Uribe Medina, resaltó la labor que viene desarrollando la entidad en temas de equidad de género.

El Gobierno Nacional tiene claro que apostar por generar oportunidades de empleo para mujeres, es apostar por el crecimiento económico del país. Por esta razón, desde el Ministerio velaremos por generar políticas y programas en el mercado laboral, entendiendo que incorporar a la mujer de manera justa y equitativa representa una inversión en términos de competitividad y productividad que nos beneficia a todos”, señaló el Viceministro.

Las cifras del DANE (2019), indican que las mujeres en Colombia representan el 51,2% de la población total en el país, y a su vez, el 51,7% de la fuerza laboral o de la población en edad de trabajar, el 43% de la población económicamente activa o de la oferta laboral y 41,1% de los ocupados. Su nivel educativo es, en promedio, superior al de los hombres, donde el 35,2% de las mujeres ha alcanzado un nivel educativo de educación superior o universitaria mientras que para los hombres tan solo el 24% ha alcanzado este nivel.

“Sabemos que, en cuanto a desempleo, las mujeres alcanzaron un 13,6% para el promedio de 2019, superior en 5,5% a la tasa de desempleo de los hombres (8,2%), lo que representa un reto importante para reducir las brechas de empleabilidad entre hombres y mujeres, y, además, contemplar medidas para incentivar la participación de la mujer en el mercado laboral y promover su empoderamiento económico”, mencionó Uribe Medina.

“Contamos con el Sello Equipares, con el que se busca implementar un sistema de gestión de igualdad de género al interior de las empresas y organizaciones públicas y privadas. Actualmente, 91 empresas han suscrito el acuerdo de voluntades de Equipares en todo el país, logrando impactar la vida de más de 175.000 trabajadoras y trabajadores”, indicó el viceministro de Empleo y Pensiones.

Además de Equipares, otra de las acciones fundamentales del Ministerio para el cierre de las brechas de género es la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), una alianza tripartita de alto nivel, que con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Foro Económico Mundial, pretende disminuir las barreras que impiden que las mujeres puedan acceder a oportunidades laborales y de liderazgo en igualdad de condiciones.

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